赶了很多场大型招聘会,也去过一些公司面试,可是面试的成功率不高,这是为什么呢?想要找准求职失败的原因,得先从求职简历入手,来看看你的个人简历是否走入以下五大陷阱。 一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、...
现在的年轻人对于下一代,有着自己的想法。想法之一就是:不请家里老人而请月嫂来帮助护理宝宝。于是,这些年来,月嫂市场很是火爆。而有经验的月嫂尤其吃香,行情也日渐看涨。记者走访月嫂市场后发现,持有高级育婴师证书的高端月嫂月收入超过6000元,超过了一般白领,更高过初次就业的硕士。 如何看待月嫂的收入已经高过了初次就业的硕士?我的理解是,文凭归文凭,工资归工资。 大学文凭也好,硕士文凭也罢,只能证明...
四种交谈方式,每一种都有不同的目的,并对倾听者产生不同的结果与影响。在正确时机以正确组合或模式加以运用,交谈就可加速事情的处理、增加对责任的承担,并减少误解。 倡议性交谈:与合作的伙伴分享新构想,确认新目标,达成新愿景,构成新未来。 理解性交谈:建立共识,协助人们了解如何参与并将目标付诸实现。 执行性交谈:是一种请求与承诺,能够帮助大家达成协议、产生行动并取得成果,也能够明确彼此的责任。 总结性交...
现象:校园招聘 冰火两重天 每年的10月、11月是众所周知的校园招聘高峰期。一些企业的HR们忙忙碌碌,马不停蹄奔赴各个高校,发传单、做宣讲,忙得昏天暗地,好像一场硝烟弥漫的抢才大战。可是,还有一些企业,岿然不动,稳坐钓鱼台,对校园招聘大战的号角充耳不闻。为什么会出现这种冰火两重天的景象呢? 一直都对校园招聘怀有特殊感情的宋涛是一家企业的HR经理。他所在企业每年校园招聘会都是必去,从未缺席。而宋涛...
1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 0718人才网 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试,如果真的找不到地方了,要马上打电话到面试单位问清楚。www.0718rc.com 2、你比面试官说的都多 求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的,因此他们经常主导谈话,喋喋不休,却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。 3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上 自信观察面试官的肢...
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。 我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员...
问题分析: 每个人都有失败的经历,你能否通过恰当的表述,表明你已经通过失败经历吸取了教训呢? 既然问的是“失败经历”,说明面试官在意的其实并不是结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法,从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。 回答提示: 一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度,但如果表达过于夸...
工作经验,无疑是用人单位招聘时重要的参考指标。不少求职者想到通过频繁的跳槽来获取工作经验,但这样的做法并不明智。 经验不足,是不少应届毕业生的一大求职障碍,而近日,相比一些拥有“丰富经历”的往届生,用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。 小颜是某高校市场营销专业06届毕业生,参加工作近一年,却已经换了四份工作:刚毕业时进了一家商业企业,因不满工资太低,试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月...