更新时间:2020-05-27
张女士
| 27岁| 本科| 3-5年工作经验 |保密
现居住:保密
形象好
有亲和力
经验丰富
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人力资源,行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在市区,柏杨工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
1. 211、985院校工商管理专业本科学历,4年以上人力资源管理工作经验,其中2年上市集团人力资源从业经验,2年国内顶尖猎头公司从业经验; 2. 熟悉人力资源管理的流程体系,熟悉企业人才招聘配置、培训发展及员工关系管理,熟悉基础的商务接待及行政工作; 3. 劳动关系协调师证、英语六级、BEC中级,具备熟练的英语读写能力及基础的听说能力; 4. 计算机二级、熟练使用office办公软件(PPT、W
教育经历
2012-9 至 2016-7
[3年10个月]
本科|哈尔滨工业大学|工商管理
工作经历(TA工作了5年1个月,共做了3份工作)
2019-5 至今
[1年5个月]
人力资源主管|四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司
工作职责:1. 负责区域公司年度招聘规划实施与阶段性招募计划实施; 2. 负责招聘渠道开发、维护及管理,并对城市公司招聘渠道进行合理的管控,招聘渠道包含网络渠道、猎头渠道、院校、人才机构等; 3. 负责区域公司核心岗位人才的招聘及后期跟踪,含区域职能部门所有人员及城市公司核心管理人才; 4. 负责收集、汇总、审核各城市公司招聘统计报表,对各城市公司招聘工作实施效果进行监控与帮扶; 5. 行业人才库制定,人才地图调研并制定人才地图报告; 6. 招聘管理相关制度建议提出,区域公司招聘制度及SOP制定; 7. 负责校企合作协议签订及管理,校园招聘活动的组织、实施,参与校园招聘方案制定及合作院校的洽谈; 8. 协助人力资源经理进行区域职能部门及城市公司人力资源体系队伍建设及赋能; 9. 参与区域公司人才盘点或人才地图评估并进行合理配置; 10. 负责区域公司职能部门编制管理,保证区域公司人工成本控制; 11. 员工入职办理、入职基础培训、档案维护、工牌制作及管理; 12. 部门日常会议组织,来访接待组织、安排及实施; 13. 其他专项工作,市拓专项招聘计划,礼仪队员专项计划等。
2018-8 至 2019-4
[8个月]
人力资源专员|中软国际科技服务集团
工作职责:1. 部门招聘需求确定,招聘计划的制定与实施; 2. 核心岗位人员的招聘工作,包括但不限于人员搜寻、面试、EHS风险评估、offer谈判等; 3. 人员入职及稳定性跟踪; 4. 招聘渠道的开发与维护; 5. 对招聘数据的收集分析与处理,发现招聘过程中的问题并提高招聘效率; 6. 行业内有针对性的调研工作,负责调研计划的制定、实施及最后的报告制定工作。
2015-7 至 2018-7
[3年]
客户经理/猎头顾问|成都新大瀚人力资源管理有限公司
工作职责:1. 客户经理: 1) 负责3家大型外资、合资、自主品牌汽车集团客户对接合作,客户合同审核确认及续签,客户职位BD,推进,协调,促成offer,回款收讫整个流程; 2) 客户招聘项目计划的制定、实施及交付; 3) 根据客户需求,协调团队人员进行市场人才mapping,制作市场人才report,对客户部门搭建,人员招聘提供可行的意见和建议; 4) 项目组人员工作安排,监督,协助,定期review,推进客户职位的顺利关闭; 2. 猎头顾问(带2个R2): 1) 主要负责为客户招聘技术类高级人才,同时还会负责生产、销售、营销、财务等职能方向的人才猎寻; 2) 拿到客户职位后,了解职位,搜寻候选人,面试候选人并制作推荐简历,协调客户安排面试,谈薪,谈 offer,离入职跟进,入职后维护,回款跟进收讫,全SOP流程操作把控; 3) 服务客户:汽车行业(戴姆勒、吉利、北汽等),家电行业(海尔、美的),互联网行业等; 4) 负责内部团队人员的招聘及培养,带有2个R2,负责其工作安排,能力培训及绩效把控。
获得证书
2013-6英语六级
2020-1劳动关系协调师
2012-12计算机二级
语言能力
英语熟练
附件简历