利川招聘网小编浅谈自我介绍
作者:tanqin 日期:2015-06-19 浏览


话说不论是纸质简历还是电子简历,第一项都是自我介绍,但是在很多具体面试中,求职者往往会被要求“请先做一下自我介绍”或者“请先谈谈你自己”。


缺乏经验or情商较低的求职者往往一愣:“简历不都写了吗?”,我有过一次印象深刻的这种情景,那是来我们利川人才网面试的一个小伙子,我被求职者这样反问:“不都写了么?”,顿时感觉很不友好,好像自己不认识字一样。我笑了下,对那个坐在我对面的家伙说:“我只是想听听你的语言表达,有问题么?”

有句话叫“良好的沟通来自不断的自我介绍”,成熟的求职者,往面试官前一坐就开始毛遂自荐了。这一点在面试高级人才的时候尤为明显,毕竟是在职场中打拼多年的精英阶层,他们知晓如何打破状态,与面试官进行良好的沟通。一般说来,自我介绍包含六个要素:

一、我是谁
介绍自己的名字,最好逐字介绍。这样开场,别人就知道你有一定的职场经验,对你加深印象。

二、年龄
出生年月或者直接报岁数。有的HR还喜欢研究星座之类的。

三、我来自哪里
出生在诸城,上学在青岛,三年后的目标是在诸城有自己的房子等等。这样可以很快的拉近跟对方距离。

四、我的教育背景、培训经历
简历上虽然有写,但不妨再介绍一遍。如果有职场培训经历,最好重点介绍心得感受,这样会赢得加分。

五、我的工作经历
上面四条其实都是“我是谁”,这一条则是“我做过什么,能做什么,将会怎么做”的自我介绍重要组成部分。即便是应届生,也会有参加社会实践的机会,所以只要去应聘,都不可能是零经验的白纸一张。如果真的是零经验或者假期都没发过宣传单页,说实话,我很难会想象能找到一份好工作。

六、我的家
这是个比较轻松的话题,秀一下家庭秀一下恩爱都是可以的,我相信企业都喜欢招聘有家庭幸福感的员工,何况这样不会招来有跳楼自杀之类心理有问题的员工,毕竟没有哪家企业乐意处理这类棘手员工关系等问题。

作为求职者,在面试中积极主动的向面试官推荐自己,就是在为自己的面试加分。还是那句话:良好的沟通来自不断的自我介绍。