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简历不唯繁唯简

时间: 2015-11-07 08:33 分类: 简历指南 来源: [转载]

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在采访中,孟建国向记者展示了他的应聘简历,只有一页纸且是单面。简历上方,是他个人的基本情况,而占居三分之二的地方,则是他在校期间取得的14项科技创新成果。为什么把简历制作得这么简单呢?孟建国告诉记者,简单的文字最能反映出自己的特点和能力。如果简历搞得很复杂,招聘单位在短时间内很难了解自己,可能导致应聘失败。

“作为大学毕业生来说,获得面试的机会应该好好把握,因为它的成功与否,将决定你的去留。”孟建国先后参加了多家单位的面试,“参加招聘单位组织的面试,就是当面接受招聘单位对应聘对象全面考核。要取得好成绩我的体会是,要尽最大可能地在面试前,与招聘单位的有关领导或者招聘方人事负责人取得联系,电话或者当面进行沟通,介绍自己的学习情况、就业意向、取得的成绩等。”据孟建国介绍,要想与招聘单位的领导或者招聘人事负责人联系,必须充分利用网络、电话等手段,同时也可以利用大四期间实习的机会,以社会调查等名义到相关招聘单位与领导或者人事负责人见面,介绍自己、推销自己。

“面试,对每个应聘者都是公平的。对短时间内只能了解应聘的一个大概。如果你面试前,单位领导和招聘负责人对你就有所了解,那么在实际面试时就占有优势,你就会取得面试成功。”孟建国说,他靠着这些“细节动作”参加了8家招聘单位的面试,与7家单位的有关领导和招聘负责人进行了沟通联系。