利川招聘网小编浅谈自我介绍
时间：
2015-06-19 10:10
分类：
面试宝典
来源：
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话说不论是纸质简历还是电子简历，第一项都是自我介绍，但是在很多具体面试中，求职者往往会被要求“请先做一下自我介绍”或者“请先谈谈你自己”。
缺乏经验or情商较低的求职者往往一愣：“简历不都写了吗？”，我有过一次印象深刻的这种情景，那是来我们利川人才网面试的一个小伙子，我被求职者这样反问：“不都写了么？”，顿时感觉很不友好，好像自己不认识字一样。我笑了下，对那个坐在我对面的家伙说：“我只是想听听你的语言表达，有问题么？”
有句话叫“良好的沟通来自不断的自我介绍”，成熟的求职者，往面试官前一坐就开始毛遂自荐了。这一点在面试高级人才的时候尤为明显，毕竟是在职场中打拼多年的精英阶层，他们知晓如何打破状态，与面试官进行良好的沟通。一般说来，自我介绍包含六个要素：
一、我是谁
介绍自己的名字，最好逐字介绍。这样开场，别人就知道你有一定的职场经验，对你加深印象。
二、年龄
出生年月或者直接报岁数。有的HR还喜欢研究星座之类的。
三、我来自哪里
出生在诸城，上学在青岛，三年后的目标是在诸城有自己的房子等等。这样可以很快的拉近跟对方距离。
四、我的教育背景、培训经历
简历上虽然有写，但不妨再介绍一遍。如果有职场培训经历，最好重点介绍心得感受，这样会赢得加分。
五、我的工作经历
上面四条其实都是“我是谁”，这一条则是“我做过什么，能做什么，将会怎么做”的自我介绍重要组成部分。即便是应届生，也会有参加社会实践的机会，所以只要去应聘，都不可能是零经验的白纸一张。如果真的是零经验或者假期都没发过宣传单页，说实话，我很难会想象能找到一份好工作。
六、我的家
这是个比较轻松的话题，秀一下家庭秀一下恩爱都是可以的，我相信企业都喜欢招聘有家庭幸福感的员工，何况这样不会招来有跳楼自杀之类心理有问题的员工，毕竟没有哪家企业乐意处理这类棘手员工关系等问题。
作为求职者，在面试中积极主动的向面试官推荐自己，就是在为自己的面试加分。还是那句话：良好的沟通来自不断的自我介绍。
